Abogado de Derecho Laboral en Alicante
Especialistas en despidos, reclamaciones laborales y asesoramiento a empresas en Alicante
Derecho Laboral en Alicante con Perspectiva Internacional
Alicante y la Costa Blanca cuentan con una realidad laboral especialmente diversa: trabajadores extranjeros, empresas con equipos internacionales, autónomos desplazados, directivos no residentes, contratos en varios idiomas, empresas familiares, negocios turísticos y profesionales que desarrollan su actividad entre España y otros países.
Esa realidad hace que muchos asuntos laborales tengan una capa adicional de complejidad: contratos firmados por trabajadores extranjeros, empleados que no dominan el español, empresas internacionales que contratan en España, despidos de personas con residencia vinculada al empleo, accidentes laborales de trabajadores desplazados o conflictos laborales con implicaciones en extranjería y Seguridad Social.
En Laura Astore Abogados conocemos esa casuística y sabemos cómo gestionarla. Nuestro objetivo es que entiendas tus derechos, tus obligaciones y las consecuencias reales de cada decisión, tanto si eres trabajador como si eres empresa.
Esa realidad hace que muchos asuntos laborales tengan una capa adicional de complejidad: contratos firmados por trabajadores extranjeros, empleados que no dominan el español, empresas internacionales que contratan en España, despidos de personas con residencia vinculada al empleo, accidentes laborales de trabajadores desplazados o conflictos laborales con implicaciones en extranjería y Seguridad Social.
En Laura Astore Abogados conocemos esa casuística y sabemos cómo gestionarla. Nuestro objetivo es que entiendas tus derechos, tus obligaciones y las consecuencias reales de cada decisión, tanto si eres trabajador como si eres empresa.
Nuestros Servicios de Derecho Laboral
Despidos y Extinciones de Contrato
Asesoramos a trabajadores y empresas en despidos disciplinarios, despidos objetivos, despidos improcedentes, despidos nulos, finalizaciones de contrato temporal, bajas voluntarias, dimisiones, extinciones indemnizadas y acuerdos de salida.
Si eres trabajador, revisamos la carta de despido, calculamos la indemnización, comprobamos si se han respetado los plazos y valoramos si procede reclamar por despido improcedente, nulo o por cantidades pendientes.
Si eres empresa, te ayudamos a preparar la extinción del contrato con seguridad jurídica, redactar la documentación necesaria, calcular indemnizaciones y reducir el riesgo de futuras reclamaciones.
Si eres trabajador, revisamos la carta de despido, calculamos la indemnización, comprobamos si se han respetado los plazos y valoramos si procede reclamar por despido improcedente, nulo o por cantidades pendientes.
Si eres empresa, te ayudamos a preparar la extinción del contrato con seguridad jurídica, redactar la documentación necesaria, calcular indemnizaciones y reducir el riesgo de futuras reclamaciones.
Reclamación de Salarios, Finiquitos e Indemnizaciones
Reclamamos salarios impagados, horas extra, pagas extraordinarias, pluses, comisiones, vacaciones no disfrutadas, finiquitos, indemnizaciones por despido y cantidades reconocidas pero no abonadas.
Antes de iniciar una reclamación, revisamos nóminas, contrato, convenio colectivo aplicable, jornada real, comunicaciones con la empresa y pagos realizados. Muchas reclamaciones laborales dependen de pequeños detalles documentales que deben analizarse bien desde el principio.
También asesoramos a empresas que han recibido una reclamación de cantidad y necesitan valorar si la deuda es real, si existe margen de negociación o si conviene defenderse ante el SMAC o en vía judicial.
Antes de iniciar una reclamación, revisamos nóminas, contrato, convenio colectivo aplicable, jornada real, comunicaciones con la empresa y pagos realizados. Muchas reclamaciones laborales dependen de pequeños detalles documentales que deben analizarse bien desde el principio.
También asesoramos a empresas que han recibido una reclamación de cantidad y necesitan valorar si la deuda es real, si existe margen de negociación o si conviene defenderse ante el SMAC o en vía judicial.
Sanciones Laborales y Modificación de Condiciones
Defendemos a trabajadores frente a sanciones disciplinarias, suspensiones de empleo y sueldo, cambios de horario, reducciones salariales, traslados, modificaciones de jornada, cambios de funciones y otras decisiones empresariales que afectan a las condiciones de trabajo.
No todas las sanciones son válidas ni todas las modificaciones pueden imponerse sin justificar. Analizamos si la empresa ha seguido el procedimiento correcto, si existen causas reales y si la medida puede impugnarse.
También asesoramos a empresas que necesitan aplicar medidas disciplinarias o modificar condiciones laborales, ayudándoles a hacerlo de forma proporcional, documentada y conforme a la normativa laboral.
No todas las sanciones son válidas ni todas las modificaciones pueden imponerse sin justificar. Analizamos si la empresa ha seguido el procedimiento correcto, si existen causas reales y si la medida puede impugnarse.
También asesoramos a empresas que necesitan aplicar medidas disciplinarias o modificar condiciones laborales, ayudándoles a hacerlo de forma proporcional, documentada y conforme a la normativa laboral.
Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
Asesoramos en casos de accidentes laborales, enfermedades profesionales, recargos de prestaciones, responsabilidades empresariales, indemnizaciones y reclamaciones frente a mutuas, empresas o aseguradoras.
Un accidente de trabajo puede generar distintas vías de reclamación: prestaciones de Seguridad Social, indemnizaciones por convenio, responsabilidad civil, recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad o incluso procedimientos administrativos y judiciales.
Estudiamos el parte de accidente, informes médicos, baja laboral, evaluación de riesgos, medidas de prevención, testigos y documentación de la empresa para determinar qué acciones pueden ejercitarse.
Un accidente de trabajo puede generar distintas vías de reclamación: prestaciones de Seguridad Social, indemnizaciones por convenio, responsabilidad civil, recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad o incluso procedimientos administrativos y judiciales.
Estudiamos el parte de accidente, informes médicos, baja laboral, evaluación de riesgos, medidas de prevención, testigos y documentación de la empresa para determinar qué acciones pueden ejercitarse.
Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente y Seguridad Social
Asesoramos a trabajadores en procedimientos relacionados con bajas médicas, altas indebidas, incapacidades temporales, incapacidades permanentes, revisiones del INSS, prestaciones denegadas y conflictos con mutuas.
También te ayudamos a valorar si puedes solicitar una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, revisando tu historial médico, profesión habitual, limitaciones funcionales y documentación clínica.
Nuestro trabajo consiste en ordenar bien la prueba médica y laboral, preparar la solicitud o reclamación previa y, si es necesario, defender el caso ante los tribunales.
También te ayudamos a valorar si puedes solicitar una incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, revisando tu historial médico, profesión habitual, limitaciones funcionales y documentación clínica.
Nuestro trabajo consiste en ordenar bien la prueba médica y laboral, preparar la solicitud o reclamación previa y, si es necesario, defender el caso ante los tribunales.
Acoso Laboral, Vulneración de Derechos y Discriminación
Intervenimos en casos de acoso laboral, discriminación, represalias, vulneración de derechos fundamentales, conflictos graves en el entorno de trabajo, trato degradante, sanciones injustificadas o despidos vinculados a bajas médicas, embarazo, conciliación o reclamaciones previas.
Este tipo de asuntos requieren especial cuidado. No basta con afirmar que existe acoso o discriminación: hay que construir una prueba sólida, ordenar los hechos cronológicamente, conservar comunicaciones y valorar la estrategia más adecuada.
Trabajamos con discreción, sensibilidad y firmeza para proteger los derechos del trabajador y, cuando procede, reclamar indemnizaciones por daños morales.
Este tipo de asuntos requieren especial cuidado. No basta con afirmar que existe acoso o discriminación: hay que construir una prueba sólida, ordenar los hechos cronológicamente, conservar comunicaciones y valorar la estrategia más adecuada.
Trabajamos con discreción, sensibilidad y firmeza para proteger los derechos del trabajador y, cuando procede, reclamar indemnizaciones por daños morales.
Contratos Laborales y Asesoramiento Preventivo para Empresas
Asesoramos a empresas, autónomos y empleadores en la redacción y revisión de contratos laborales, cláusulas específicas, periodos de prueba, pactos de no competencia, confidencialidad, teletrabajo, jornada, salario variable, bonus, vacaciones, desconexión digital y políticas internas.
El asesoramiento laboral preventivo evita problemas futuros. Un contrato genérico, una cláusula mal redactada o una política interna inexistente pueden generar conflictos costosos cuando termina la relación laboral o surge una reclamación.
También ayudamos a empresas extranjeras que contratan personal en España y necesitan adaptar sus contratos y procesos a la normativa laboral española.
El asesoramiento laboral preventivo evita problemas futuros. Un contrato genérico, una cláusula mal redactada o una política interna inexistente pueden generar conflictos costosos cuando termina la relación laboral o surge una reclamación.
También ayudamos a empresas extranjeras que contratan personal en España y necesitan adaptar sus contratos y procesos a la normativa laboral española.
Conciliación Laboral y Procedimientos ante el SMAC
Te acompañamos en actos de conciliación laboral ante el SMAC y en negociaciones previas a juicio.
La conciliación es una fase clave en muchos procedimientos laborales. Permite alcanzar acuerdos, evitar juicio y resolver conflictos con mayor rapidez. Pero también puede condicionar la estrategia posterior si no se prepara correctamente.
Antes del acto de conciliación, calculamos cantidades, valoramos riesgos, preparamos la papeleta y definimos una estrategia clara de negociación.
La conciliación es una fase clave en muchos procedimientos laborales. Permite alcanzar acuerdos, evitar juicio y resolver conflictos con mayor rapidez. Pero también puede condicionar la estrategia posterior si no se prepara correctamente.
Antes del acto de conciliación, calculamos cantidades, valoramos riesgos, preparamos la papeleta y definimos una estrategia clara de negociación.
Derecho Laboral para Trabajadores Extranjeros
Asesoramos a trabajadores extranjeros en conflictos laborales en Alicante, especialmente cuando el empleo está vinculado a su residencia, permiso de trabajo, renovación o situación administrativa en España.
Revisamos contratos, despidos, impagos, jornadas abusivas, irregularidades en cotización, accidentes laborales y situaciones en las que el trabajador no sabe si puede reclamar por miedo a perder su empleo o afectar a su residencia.
También analizamos las posibles implicaciones laborales y de extranjería de cada caso, para que puedas tomar decisiones con seguridad.
Revisamos contratos, despidos, impagos, jornadas abusivas, irregularidades en cotización, accidentes laborales y situaciones en las que el trabajador no sabe si puede reclamar por miedo a perder su empleo o afectar a su residencia.
También analizamos las posibles implicaciones laborales y de extranjería de cada caso, para que puedas tomar decisiones con seguridad.
¿Necesitas asesoramiento laboral?
Cuéntanos tu caso y te orientaremos sobre los pasos más adecuados si te han despedido, no te han pagado, has sufrido un accidente laboral, necesitas reclamar una incapacidad o quieres proteger legalmente tu empresa.